В Днепре требуются не только курьеры: где найти работу в период коронавирусного кризиса
Ринок труда Днепра меняется с каждым днем, давит экономисечкая ситуация в стране, безработица растет, новые рабочие места не появляются в должном объеме.
Специалисты портала OBYAVA.ua рассмотрели резюме и вакансии за последние 6 месяцев для того, чтобы выяснить, в каких областях больше всего предложений для тех, кто в настоящее время в поиске работы из-за ограничений вызванныз коронавирусной изфекцией, и какие тенденции считаются наиболее распространенными среди соискателей города.
Снижение показателей с начала марта прослеживается почти во всех сферах. Больше всего «засели» отрасль общественного питания, деятельность в некоммерческих учреждениях и госслужба. Исключение составляют:
- сельское хозяйство, где имеется традиционный для летнего квартала пик;
- сфера онлайн доставки;
- некоторіе отросли продутового ритейла;
Трудимся, не останавливаемся
Согласно сведениям OBYAVA.ua, в топ-5 областей, какие стремительнее всего продолжают набирать сотрудников в момент кризиса, вступают:
- розничная торговля;
- медицина и фармацевтика;
- охранная деятельность;
- строительство и сфера услуг.
К крайней категории принадлежат все специальности, связанные с уборкой и санитарной обработкой зданий, поясняет начальник департамента продаж OBYAVA.ua Ольга Бардакова: по ее словам, «рестораны, кафетерии, общепит» занимают отдельную строку.
— Не перестают принимать на работу сотрудников, в основном, функционирующие сферы, каким формально позволило трудиться руководство. Область строительства весною и в летний сезон все время работает: при круглогодичном труде тут всё равно можно увидеть сезонный пик. И востребованность медицинских профессионалов в момент пандемии смотрится обоснованно и логично, — сообщает Ольга Бардакова.
Приказ о «самоизоляции» не распространялся также на фармацевтические фирмы, изготавливающие медикаменты. На сегодняшний день, когда на рынок вышло огромное количество профессионалов, они с двойной силой подбирают безработних имеющих профильную квалификацию . Притом фармацевтическое производство — непростая и особая сфера, которая жестко регламентируется и проверяется, по этой причине новенькие специалисты обязаны пройти обучение по персональным программам.
— Ни один человек, грубо изъясняясь, с улицы не сможет явиться и тут же приступить к работе, даже в случае если прежде он работал в иной фармацевтической фирме, — подчеркивает руководитель по персоналу АО ПФК «Днепровский» Мария Коньякова.
— В случае если прежде подобные узкие отрасли, как наша, были обязаны вести себя наиболее гибко и в чем-то подстраиваться под соискателя, то сейчас мы пребываем в положении руководителя, какой имеет возможность подбирать сотрудников. В настоящее время у нас имеется возможность принять наилучших из показанных претендентов.
Рабочая сила до востребования
Максимальное число просмотров по разделу "работа в Днепре" - https://obyava.ua/ru/rabota/dnepr на OBYAVA.ua отмечено в минувшие недели у должностей, имеющих отношение к рабочему персоналу и отрасли автомобильного транспорта. Крайняя даже вышла в фавориты. К тому же, у рабочего персонала предлагаемых должностей в 3 раза более.
В топ-5 наиболее востребованных профессий Днепра, кроме того, вступают категории «продажи, сбыт также оптовая торговля» (в первую очередь, ритейлеры), «логистика, склад, закупки» (сюда причисляются и курьерский сервис, какой в момент карантина предсказуемо пользуется огромной популярностью) и «промышленность».В данном перечне востребованных у претендентов сфер нет ничего необычного, так как спрос в основном предъявляется на сотрудников, каких можно объединить определением «рабочие массовых специальностей», объясняет доктор финансовых наук Александр Щербина.
— Эти люди, в общем, не претендуют на очень большие заработные платы и не имеют высокой квалификации. Однако в данных областях от претендентов и не потребуется особая подготовка. Чего невозможно сказать про индустрию: в данной довольно обширной по профилю сфере могут быть задействованы и низкоквалифицированные сотрудники, и профессионалы средней и высокой квалификации. То обстоятельство, что индустрия остается сейчас объектом амбиций для кандидатов, я нахожу положительным обстоятельством. Развитие непосредственно данной отрасли было бы весьма полезно для нашей экономики именно сейчас, — подчеркивает Александр Щербина.
Преимущество рабочих кадров в том, что данные работники могут трудиться почти на каждом учреждении и практически повсюду будут нужны.
— Данная отрасль никогда не уменьшает собственную актуальность: люди находят возможность подработки тут и в настоящее время стремятся получить заработанные денежные средства как можно скорее, традиционно это сегмент с большой текучкой, — замечает Ольга Бардакова. В тот же момент во время кризиса низкоквалифицированные сотрудники, в основном, попадают под сокращение первыми.
