Как составить идеальное резюме

Согласно статистике, на беглый просмотр одного резюме рекрутер тратит не более 5–10 секунд. Если изложенная информация отвечает требованиям политики компании и специалиста по найму, соискателю предлагают прийти на собеседование или сразу получить желаемую работу.

Профессиональная презентация – это реклама, наилучшим образом описывающая главные факты трудовой биографии и привлекающая внимание работодателя. Предлагаем узнать, как освоить азы самопиара и создать резюме, чтобы оно работало в вашу пользу.

Что такое правильное резюме

В первую очередь хедхантеры и HR-менеджеры, знакомясь с послужным списком кандидата, обращают внимание на 6 важных аспектов (расположены в порядке приоритетности сверху вниз):

• опыт;
• квалификация;
• простота изложения информации;
• реализованные проекты и достижения;
• грамотность;
• образование.

Главное, чтобы изложенный текст в письме соответствовал вакансии, а его объем был разумным. Лучше не писать о каком-либо опыте или навыке, если он не соответствует указанной должности, на которую разыскивается сотрудник. К примеру, при трудоустройстве поваром излишне говорить о пройденных курсах бухгалтерского учета, как и упоминать о курсах дизайна, пытаясь занять место бухгалтера.

Оптимальный объем резюме – от 1 до 2 страниц. Этот документ составляется в официально-деловом стиле, поэтому излишней многословности, вольностей, применения метафор, эпитетов быть не должно. Четкость, лаконичность, структура и грамотность – базовые требования.

Простота подачи информации и оформление в соответствии с нормами орфографии, пунктуации и стилистики не менее важны, нежели объем резюме и его соответствие вакансии. Чтобы проверить текст на наличие ошибок, стоит воспользоваться сервисами «Орфограммка», «Главред», «Тургенев», «Адвего» и т. д.

Если говорить о структуре профессиональной биографии, единой нормы не существует. Однако есть 3 популярных вида, которые стоит использовать.

Резюме бывает хронологическим, функциональным и комбинированным.

Первый вид традиционный. Вы описываете места работы в хронологическом порядке, начиная с последнего. Это подходит всем, кто имеет опыт работы и хочет подниматься по карьерной лестнице.

Второй сфокусирован на навыках и достижениях. Идеален для новичков и всех, кто часто меняет места работы, хочет вернуться на трудовой рынок после продолжительной паузы, кардинально сменить деятельность.

Третий сочетает достоинства первого и второго типов. Считается наиболее эффективным. Достаточно вариативный формат, где стоит делать акцент на цифровых показателях.

Пошаговая инструкция

Примерный план комбинированного резюме:

1. Должность.
2. Ф. И. О. и контактные данные.
3. Трудовой опыт.
4. Образование.
5. Навыки и умения.
6. Дополнительная информация (soft skills).
7. Рекомендации.

Удачи в поисках работы!