Тренинги, которые стоит пройти каждому

Стремление развиваться и учиться способствует личностному развитию и росту человека. Кто-то отдает предпочтение чтению книг, разбору лекций или просмотру семинаров, но такое обучение не дает живой обратной связи. Рядом нет профессионала, который сможет дать подсказку или указать на ошибки.

Тренинг – это отдельная форма активного обучения, при которой развиваются не только знания, умения и практические навыки, но и происходят внутренние изменения. Главная особенность этого образовательного процесса состоит в высокой интенсивности проведения занятий и наличии экспертов, которые в любой момент могут дать совет или оценить вашу деятельность.

Виды тренингов, которые пригодятся каждому

С каждым годом разрабатывается все больше тренингов для формирования различных навыков. Их различают по целям, направленности, стилю и тематике проведения.

Выбирая тренинг, человек ориентируется на какие-то цели в своей жизни и желания. Но есть трекинги, которые стоит пройти каждому. Полученные на них навыки могут пригодиться в жизни в любой момент. К ним можно отнести:

• тренинги личностного роста;
• психотерапевтические и социально-психологические;
• тренинг состояний;
• тренинг по мотивации;
• навыковые;
• бизнес-тренинги (управленческие, командообразования, продаж, формирования эффективных поведенческих умений).

В наше время наиболее актуальными являются тренинги по продажам (Киев). Они предназначены для тех, кто только начинает свой путь в сфере продаж или хочет усовершенствовать свои навыки. На таких тренингах обучают технике эффективных продаж, телефонным продажам, успешной презентации своего товара, работе и переговорам с клиентами.

Тренинги личностного роста и мотивации помогают стать увереннее, находить в себе и других хорошие черты. Благодаря психотерапевтическим тренингам люди учатся справляться с трудностями в жизни. Тренинги состояний помогают бороться со страхами и другими внутренними барьерами.

Принципы проведения тренинга и методы обучения

Успешное проведение тренинга подчиняется нескольким принципам:

• самостоятельная выработка навыков;
• обратная связь;
• доброжелательность и позитив;
• опора на индивидуальный опыт участников;
• нацеленность на использование всех знаний и умений участников.

Для выработки основных навыков на тренингах используются особые методы: групповые дискуссии, деловые и ролевые игры, медиативные техники, видеоанализ.

Поэтому важно понимать, что основная функция тренингов заключается в развитии навыков, которые нужны нам в жизни, и расширении нашего кругозора.